今年10月6日，川普政府连出两道新政，新政实施将大幅度限制了H-1B工作签证发放，消息一出立马引起了轩然大波！

新规实施后预计约有三分之一的申请者被拒绝，实际上可能90%以上的留学生可能因此失去申请资格。

规则改变是基于川普6月份签署的行政命令，即暂停发放某些临时工人签证，直至2020年底。该命令适用于H-1B签证、H-2B签证、H-4签证、L-1签证和某些J-1签证。

但媒体都预测，其在如此接近选举日之时，推出“限制外国人工作”新命令，凸显自己“Buy American - Hire American”的口号，实在很难不让人联想川普当时是在为大选造势，意在选票为自己增加连任机率。

这两道新政，分别来自国土安全部和劳工部！

1、根据美国国土安全部的声明，新规旨在打击雇佣H-1B工人替代其他合格的美国工人的行为，新规有两个重点：这个新规定大幅提高H1B最低工资要求；另外一个特点，就是绝对不能跨专业的工作来申请H1B了。就是说：工作不能只是相关专业而必须是直接对口专业。

并提出会加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查力度，还将加大执法力度，对不遵守H-1B规定或不配合现场考察的公司进行监督。

国土安全部代理副部长库奇内利（Ken Cuccinelli）说：“国土安全部的规定将影响到超过三分之一的H-1B申请。这件事的重要性，我怎么说都不过分。”

这项新规的发布方式为，一项临时最终规则（Interim Final Rule－IFR），虽然有60天的接受外界评议的期间，但是60天后将立即生效。

2、根据美国劳工部的声明，要求雇主提高对H-1B签证受益人的薪酬，以阻止企业裁掉美国员工。

这项有关H-1B的新政被劳工部副部长皮切拉(Patrick Pizzella)称为“过去20年来对H-1B计划做出的最重大改革之一”

这项新规，是于10月8日正式发布，并且即可生效，虽然有30天的对外收集意见期。

H-1B计划源自布什时代，计划每年提供8.5万个签证名额给外国籍工人在美国工作。H-1B签证包含两种类型，包括新员工初始申请、续签申请或转换工作的申请。

川普政府的这两项限制H-1B新规，连新法规推出的完整流程都没有走，就要求立即实施，为了连任川普也是拼了。

但是如今，该新规还是被叫停了，法官怀特驳回这两项新政的理由是，川普政府跳过了一些关键程序步骤，因此无法证实政策的合理性，新冠疫情造成的失业危机，不是国土安全部和劳工部发布这两项新政的“正当理由”。
 

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