2024年1月12日西班牙劳动和社会经济部已与UGT和CCOO工会达成协议，将跨专业最低工资SMI)提高 5%，即每月增加54欧元，分14次支付，总额达到1134欧元。西班牙最低工资标准之前从2019年1月起上涨22%，由原来的736欧元上调至900欧元。这是西班牙40余年来最大的年涨幅。

自 2018 年以来，以佩德罗-桑切斯主持的政府根据其“达到平均工资 60%” 的承诺，已将这一薪酬提高了 47%，从每月的 736 欧元提高到 1080 欧元，共发放 14 次（增加 401 欧元）。当年马里亚诺-拉霍伊（Mariano Rajoy）领导的西班牙政府在2017年也将这一比例提高了7%，尽管此前这一比例几乎停滞了近十年。

目前，分为每月14次发放薪资，2022年，突破了1000欧元的大关，去年在高通胀的背景下，涨幅为8%，达到1080欧元。欧盟统计局（Eurostat）根据一年12个月对这一比例进行了调整，以方便与欧盟其他伙伴国进行比较。

此次上调自2024年1月1日起追溯适用，将影响约250万名工人，其中大部分是年轻人和女性。自2018年工资达到736欧元以来，SMI累计上涨了54%。提高SMI是应对不平等的最佳政策，我们与工会一起实现了5%的增长。我们改善了劳动人民的生活，特别是妇女和年轻人。提高工资不会破坏就业机会，它使我们成为一个更美好的国家”这是第二副首相兼部长约兰达·迪亚斯 (Yolanda Diaz) 在社交网络X上强调的“政府付出了巨大努力，与雇主和工会达成协议。

目前，这项目标协议已经进入为期15天的谈判过程。预计本月底，SMI将在国家公报上更详细地上调，而有人员表明，这种增长将惠及近250万工人，特别是年轻人和妇女。据BBC，西班牙的最低工资标准要低于英国、德国和法国，但比葡萄牙、希腊、波兰等欧盟国家要高。在西班牙，许多工人可以得到14个月的工资，年最低收入约为12600欧元。