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新加坡招收留学生时，为了考察学生的素质和能力通常会进行面试，考核内容主要是学生的思维能力、表达能力以及知识储备等。

新加坡留学面试方式目前普遍的有两种：面谈和电话面试。

面谈技巧：准备两份履历表。一份给自己，一份给考官参考。在弄清楚考官的问题前，千万不要轻率地作答。拉近与考官之间的距离。谈话时眼睛要直视对方，目光不要飘忽不定，注意对方的表情与反应，适时地微笑与点头表示自己充分了解他的谈话内容。表现专业。如果你有名片，在握手后递出你的名片。告诉考官自己名字的正确念法，也可以用英文解释你的名字的含义，加深印象。

面试过程中，要注意彼此文化的差异性。说话时要保持愉悦的态度。言谈有理有据。但切忌开考官的玩笑，以免让考官觉得受到藐视。

电话面试技巧：准备用于面试的大纲。大纲应当简明扼要、采用条例方式，让自己一目了然并能快速组织答案。问题没听清楚，要很有礼貌地请考官重述一次。你可以以长途电话声音不佳作为第一次没听清楚的借口。实在听不懂也可以要求考官换种表述方式，但切记不要瞎蒙，词不达意。语调要轻松、自信。声音颤抖很容易听出来，也会给考官留下极差的印象。

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