2000年的医疗体系变革带来了很大的变化。实施国民健康保险以来，员工数量不足10名的小企业的保费降低了17%，而雇佣千名以上员工的大型企业保费上涨了19.4%。与此同时，居民个人支出占医疗费用的比重由逾50%下降到37%。虽然这样的比率与欧洲福利较好的发达国家还存在一定差距，但国民压力确实减小了很多。今年，保费率被定为月薪的5.33%，由个人和雇主分别承担一半。即使没有工作的人，现在也能纳入家人的单位医保，不用缴纳保费。比如我，现在就纳入了父亲的健康保险，不用交保费。因此，对韩国人而言，去医院是非常简单的事情，哪怕人在外地也没关系，因为国民健康保险是全国统一的。