德国实行的是全民医保制度,无论在德国工作还是学习,必须要有一份保险。这里强调下,是必须哦。德国保险法规定:从入境德国起到离开德国,在德国待的每一天都要有保险。没有医疗保险,轻者会收到罚款,重者可能被外管局宣布签证无效,限期离境。

 

德国的保险分公立保险(又叫法定医疗保险)和私立保险之分。

公立保险

公立保险又称为法定医疗保险,俗称公保。德国的比较熟知的3大公保分别为AOK、DAK和TK。当然,还有一些不知名的小公司,不过老司机建议您最好循规蹈矩,考虑入保这三家大型保险公司,因为那些小公司很可能服务赶不上或者您生病时出现不在报销范围等情况。

 

 

私立保险

公立保险不是所有人都可以加入的,语言生、预科生、部分博士生、学者、家庭团聚签证都必须办理私立保险。目前,德国著名的私保推荐care concept。care concept也是中国驻德国使馆文化处官方推荐的保险。保险性价比高,比如语言生保险最低档的只有28欧每月。Care concept保险基本上可以为各种签证提供保险,他们的中国官方网站与TK中国也有合作。

那么在德国工作学习生活,都需要哪些保险呢?

 

1.养老保险

法定养老保险堪称德社保制度的最大支柱,旨在员工丧失工作能力和进入老龄或死亡的情况下,为员工及其家属提供保障。所有职员、工人和学徒,包括部分自营者,均有义务参加法定养老保险,它覆盖了近 90%的从业人员。重要的养老保险机构有联邦职员保险机构(BfA)、工人保险公司、农业养老保险公司、海员医疗养老保险公司和联邦铁路保险机构等。

 

2.失业保险

失业保险旨在通过发放失业保险金等保护措施,为参保人员提供保障。所有的职员、工人和学徒都必须参加法定失业保险。失业保险的管理机构是联邦劳工局及各地劳工局。失业期间的社会保险由国家承担,经个人申请并得到劳工局的批准后,各地劳工局可为失业人员提供再就业培训。

3.医疗保险

所有的职员、工人、学徒、退休人员和大学生都有义务参加法定医疗保险。如果参保人的月毛工资超过参加法定医疗保险的最高界限(2003 年为 3450 欧元),就可以选择继续参加法定的医疗保险或改为参加私人医疗保险。但自营者和自由职业者,如建筑师和律师,无论其是否达到最高工资界限,均可根据自愿选择参加法定医疗保险或私人医疗保险。法定医疗保险的参保人可自行选择保险公司,家属可以随保,不另缴费。

法定医疗保险的管理机构有普通地方医疗保险公司(AOK)、企业医疗保险公司(BKK)、手工业医疗保险公司、农业医疗保险公司、联邦矿工医疗保险社团及海员医疗保险公司(SKK)等。

 

4.护理保险

自 1995 年起,所有参加法定医疗保险的人员都有义务参加社会护理保险,即实行"护理保险跟随医疗保险"的原则。当年 1 月 1 日开始投保;4 月 1 日开始,护理保险为需要护理服务的参保人提供家庭护理;1996 年 7 月 1 日起,护理保险开始提供住院护理。德增设护理保险的目的是为那些失去自理能力及需要经常性帮助的人支付护理费用,其主要管理机构是在法定医疗保险公司附设的护理保险公司。私人医疗保险的参保人参加私人护理保险。

5.工伤事故保险

所有的从业者包括学徒都必须参加法定的工伤事故保险。工伤事故险旨在对遇到意外事故的人提供保护,主要是针对员工在工作场所、上下班途中或因公出差所发生的意外事故及职业病进行保险。其执行机构为各行业的职业合作社。

 

工伤事故保险是由雇主全额承担保费的强制性保险。保费率为雇员月毛工资的 1%至 5%不等,依各行业发生事故的风险概率不同而各异。服务行业的保费率相对较低,如外贸批发行业的保费率为 2.7%。对于只有办公室,没有加工厂或仓库的一般贸易公司而言,其事故风险率相对较低,保费率为员工月毛工资的 1%左右。每个单位应交纳的具体保费金额根据其雇员人数和毛工资总额统一核定。

 

除此之外,如果是前往德国旅游,最好是购买一份德国旅行保险,指的是当旅客前往德国旅行时购买的旅行保险,为被保险人在德国旅游的过程中提供保障。一般旅游机构会提供相关的购买途径。