新加坡人力部长杨莉明近日表示,受新冠病毒影响,新加坡经济发展受到了严重影响。虽然新加坡对外招聘外籍劳工一直保持开放态度,但考虑国人的就业情况,人力部将调整外劳政策,其中包括Employment Pass(就业准证)与S Pass(S准证)工作准证薪金门槛。

具体的上调细节

早在今年1月份,新加坡就提高了S准证的薪资门槛,把原本的2300新元提高到2400新元
今年5月新加坡再次提高了适用于专业人士、经理、执行员与技师(PMET)的薪资门槛,将原本的3600新元提高到3900新元
而根据此次精神,人力部8月27日又发布文告,公布了此次外籍员工薪水要求收紧的细节。
从9月1日起,企业如果要为外籍员工申请就业准证,月薪至少要4500新元
而新加坡金融管理局支持人力部今年12月进一步调高金融服务业的就业准证(EP)月薪门槛的决定,在今年12月进一步调高至5000新元
同样地,要申请适用于技术员的S准证,最低月薪要求也会在10月1日调高至2500新元
注意:新条例仅适用于新的申请者,不过从明年5月1日起,更新准证时申请人也需要遵守新条例。

一直以来,为了保证本地人的就业,新加坡政府对于公司聘请外劳的数目(EP除外)都是有配额限制的。对此贸工部长陈振声表示,政府吸引外籍员工来本地时会以素质为优先考虑,而不是数量
陈振声8月29日接受亚洲新闻台专访时指出,外籍员工的比例仍在下降,但为了确保新加坡保持国际竞争力,外籍人才仍是不可或缺的角色,企业无法完全依赖本地人民。

2020年初开始,人力部就多次发声,要积极保障新加坡人公平就业,并会制定各种政策以达成这一目标。当局会持续关注雇主裁员情况,同时也会加强年长劳动者的就业福利。当局将设法提高低薪员工的薪资,完善年长或残疾员工的援助计划,确保新加坡就业的稳定和公平。

“减少外劳人员”和“提高本地居民就业率”是政府惯用的套路新加坡政府更喜欢给予高技术,高产能,高价值,更年轻的外国人员工作准证!

这些讯息意味着,从本年度开始,不仅EP、SP、WP的申请成功率会大幅度降低,就连目前已经持证的人员都会面临裁撤的难题。

但是为什么新加坡依旧是最具竞争力的移民国家,吸引着众多移民者以及外国劳工,因为这个地方真的是一个太理想的财富创造之地啦!
今年3月的最新“2020经济自由度指数”报告中,全球最自由经济体地位由新加坡取代。香港、新西兰、澳大利亚、瑞士、爱尔兰、英国、丹麦、加拿大和爱沙尼亚分别位列第2至第10位。新加坡是全球四大金融中心之一,其稳定的政治环境、完善的法律法规以及亚太地区优越的战略位置,都使新加坡成为一个理想的财富创造之地。

6月瑞士权威商学院洛桑国际管理学院(IMD)公布2020年版最新《世界竞争力排名》,新加坡更是再次蝉联榜首该学院刚发表的最新报告指出,新加坡的成功,在于从坚韧的国际贸易与投资,以及就业和人力市场政策中取得强劲的经济表现。同时,新加坡的教育制度科技基础设施稳健电信互联网高科技出口,有利的移民法,以及创业的效率支持都是其再次登顶的主要因素

以上种种的殊荣,都证明了新加坡世界经济的地位重要性!

如此“小而精”的国家,吸引着越来越多的国内外投资人而目前自雇创业移民是衔接新加坡永居最主流的途径。

唯一靠谱的准证

在新加坡政府收紧各种工作准证的时候,自雇EP创业(Entrepass)成了新加坡工作、移民最靠谱的准证。

关于新加坡对外籍劳工的政策一再收紧,政府的意图很明显,希望外籍人士可以发展创新经济,并更多的解决本地居民的就业。

因此,以国内商业背景或高管经验为依托,来新加坡成立一家新公司为要求的自雇EP创业(Entrepass),可以说是目前唯一容易获政府政策支持的准证了。

新加坡不欢迎外国雇员去抢他们本国人的资源,所以我们用自雇创业的方式移民才可以既体面又受人尊重,因为我们不是抢别人的饭碗,而是去给新加坡人创造就业机会,符合政府喜好,让PR批复更有保障!

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