2020年的1月1日，新加坡人力部长杨莉明在脸书发表的一个贴文，对于在新加坡的外籍务工人士，得来了一个非常不好的消息。

贴文内容表示杨莉明部长在2019年期间，收到了许多有关职场聘雇歧视的控诉，让她“于心不忍”。因此，人力部将在今年致力于提高工作场所的公平性，将于两周内颁布细则，保障新加坡人的工作机会。

 

在所有人的眼中，新加坡都是一座光彩照人的城市，高楼林立的CBD，整齐划一的组屋群，无一不在透露着这个城市建设的硕果。

但是有数据显示，有75%的新加坡人表示不需要外国劳工。一边为新加坡的经济发展做着重要贡献，一边被本地人嫌弃的外国劳工，该何去何从？

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一直以来，为了保证本地人的就业，新加坡政府对于公司聘请外劳的数目（EP除外）是有配额限制的。服务行业公司的SP准证持有者只能占公司总员工的15%，而其他行业的SP配额是总员工的20%。WP的配额不同的行业差别很大。

可以看出政府有意减少本地企业对外劳人员的依赖，外劳人员的岗位正在削减。

而今年开始，外籍劳工形势更加严峻！

 

▶ 准证名额缩减

WPWork Permit 工作准证

从2020年1月起服务行业公司可聘用的客工比率顶限（Dependency Ratio Ceiling）从目前的40%减至38%之后，在2021年1月将进一步减至35%。

当然，不光服务行业，建筑行业也一样！大量的普通工人将被高技能熟练工替代！

 

SP准证方面

从2020年1月起，服务行业SP配额从15%减至13%，然后在2021年进一步减至10% 。

这意味着，以前每6个本地员工可以雇1个SP员工，而将来每9个本地员工才能雇1个SP员工。

SP准证的降温，会冲击很多服务领域，如饮食业、零售业、清洗业以及医疗看护等。其实我们有许多大陆同胞都是持SP准证过来的，比如说厨师，司机等职业。

 

▶“充人头”门槛提高

去年7月起，雇主聘请的本地员工，月收入至少要1300新币，才能当做一个“人头”，来计算雇主可聘请的外劳人数，这比之前的要求高出100新币。而月入650新币至1300新币以下的本地员工，可算作半个“人头”。

按照制造业的配额，雇主每聘请4个本地人，才能聘6个外劳，而这4个本地人的月入都要达到1300新币。而这6个外劳中还规定，只能有一名中国国籍的WP，一名S Pass的国籍没有限制。

 

▶准证最低薪资提高

最新的准证政策， Spass准证月薪要求也将从2200新币调到2400新币。调整将分成两年执行，在2019年调整至2300元，2020年1月再调高100新币。

不要小看这每次几百新币的提高，根据新加坡人力部公布的数据来看，每次的政策改动，都会造成持证人员的大量缩减。

再加上，SP的人头税330新币/人或650新币/人，等于说，要雇佣一个SP，公司至少要花费将近3000新币，支付的成本一下提高！

而对外籍劳工的限制还远不止于此，对于没有配额限制的EP政策也发生了变化。

 

▶EPEmployment Pass 就业准证

EP本来就不需要配额，但是，之前政策变化的影响在去年也在逐渐显现。人力部在2014年推出公平考量框架，要求雇主在聘请外籍员工前，优先考虑新加坡人。具体措施就是申请新的就业准证前，雇主必须先在职业库中刊登至少14天的招聘广告以吸引新加坡籍求职者。

之前人力部规定，只要是雇佣超过了25名员工或以上企业，就会被纳入公平考量框架。

而从去年7月1日开始，拥有10名以上员工的企业，也会受到这个政策的影响。薪水规定也调整到了15000新币以下都受影响。

EP准证薪资调整

2014年1月，EP就业薪水从3000元调高到3300元；

2017年，EP就业薪水要求从3300新币，一跃增加到3600新币；

2018年1月起，EP和SP带家属薪水要求变高，EP和符合条件的SP准证，为配偶和孩子申请家属准证，月薪要求从4000新币，变成了6000新币；为老人申请家属准则证，月薪要求从1万新币，变成了1万2新币。

受影响的人群

最近，很多人EP到期更新，但都遭到了拒签：一些人是年龄超过35岁了；一些人是更新时没有达到新规定的工资线；更有人是EP拿了很多年薪水也没增加多少。各种“潜移默化”的理由，虽然没有写在官网上，但却都可能成为拒签的理由。 

也就是说，从今年正式开始——新加坡政府将不断升高对外国来新加坡工作人员的要求！人家更喜欢给予高技术，高产能，高价值，更年轻的外国人员工作准证！

 

 

 

不要小看准证名额的缩减，虽然都只是几个百分点的下调，因为这不是缩减审批率，而是要直接减少准证名额。

也不要小瞧准证薪资的小额上调，这些都无形的增加了新加坡企业所要支付的外籍劳工的成本。

而“减少外劳人员”和“提高本地居民就业率”是政府惯用的套路。所以，新加坡政府都不会放开对各种外籍劳工准证的政策收紧。

这些讯息意味着，从本年度开始，不仅EP、SP、WP的申请成功率会大幅度降低，就连目前已经持证的人员都会面临裁撤的难题。

 

▶唯一靠谱的准证

在新加坡政府收紧各种工作准证的时候，自雇EP创业（Entrepass）成了新加坡工作、移民最靠谱的准证。

关于新加坡对外籍劳工的政策一再收紧，政府的意图很明显，希望外籍人士可以发展创新经济，并更多的解决本地居民的就业。

因此，以国内商业背景或高管经验为依托，来新加坡成立一家新公司为要求的自雇EP创业（Entrepass），可以说是目前唯一容易获政府政策支持的准证了。

新加坡不欢迎外国雇员去抢他们本国人的资源，所以我们用自雇创业的方式移民才可以既体面又受人尊重，因为我们不是抢别人的饭碗，而是去给新加坡人创造就业机会，符合政府喜好，让PR批复更有保障！

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